Kamu pasti sering dong dengar tes psikologi kepribadian? Tes psikologi kepribadian biasanya untuk mengetahui tentang karakter orang tersebut. Tapi, asal kamu tau, beberapa perusahaan menerapkan tes psikologi untuk merekrut karyawannya loh. Umumnya, tes ini menentukan dan mengetahui posisi apa yang cocok untuk calon karyawannya, karena tes psikologi ini banyak menghasilkan posisi keuangan, maka gak heran nih kalau banyak perusahaan yang sering memakai tes ini.
Dalam pelaksanaannya, tes psikologi ini menguji mental seseorang untuk mengetahui apa yang ada di dalam diri seseorang.
Tes ini ditunjang dengan beberapa alat yang berguna untuk mengetahui sisi karakter, kepribadian, dan sikap seseorang. Dengan melakukan tes psikologi ini perusahaan akan mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan.
Beberapa jenis-jenis tes psikologi kepribadian untuk mencari calon karyawan seperti:
1. Tes Grafis
Tes ini mengungkapkan keadaan dalam diri seorang calon karyawan dengan melakukan penggambaran. Biasanya calon karyawan akan menggambar dengan tangannya sendiri. Contohnya, menggambar orang (draw a person/DAP), menggambar pohon (tree test), atau tes grafologi (mempelajari tanda tangan).
Biasanya tes ini banyak sekali digunakan karena mudah, hanya diperlukan sebuah kertas dan pensil. Dari tes grafis ini akan dapat menggambarkan intelegensia, gambar atau citra diri orang yang dites.
2. DISC (Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), and Compliance (C))
Tes DISC merupakan pengaplikasian tes psikologi yang mudah di dunia kerja dan sangat berguna untuk merekrut karyawan baru. Tes DISC merupakan rangkaian tes di mana calon karyawan harus mengisi jawaban dari lembaran tes yang sesuai dengan karakternya.
Sekarang ini tes DISC sudah banyak menerapkan sistem online. Tes DISC tergolong mudah, karena hasilnya segera bisa terlihat . Selain karakter calon karyawan, tes DISC juga mengupas cara orang berkomunikasi dengan orang lain, kepribadiannya, dan tingkat stres saat menghadapi tekanan.
3. Tes Papikostik
Tes psikologi kepribadian yang selanjutnya adalah tes papikostik. Untuk mengetahui sifat atau kepribadian calon karyawan, pengaplikasian tes ini sangat mudah. Banyak perusahaan yang menggunakan tes papikostik untuk merekrut calon karyawan. Calon karyawan hanya mengisi jawaban dari pertanyaan pada selembar kertas, dan jawabannya harus sesuai dengan kondisi calon karyawan. Kemudian dengan ini tim HR dapat melihat sifat atau kepribadian calon karyawan.
4. SSCT (Sack’s Sentence Completion Test)
Tes ini adalah tes kepribadian di bidang psikologi dan kedokteran umum. Peserta tes atau calon karyawan harus mengisi jawaban dari soal tes sesuai dengan kondisi pikiran dan perasaan mereka saat mereka sedang mengikuti tes.
Tes ini dapat menguak isi pemikiran seseorang dengan keadaan yang sedang terjadi di sekitarnya, seperti dengan keluarga, teman kerja, atasan dan hubungan sosial lain. Banyak perusahaan menggunakannya, karena prosesnya sangat mudah untuk menganalisis calon karyawan.
5.EEPS (Edward’s Personal Preference Scale)
Tes psikologi kepribadian yang satu ini mampu menjawab mengenai kebutuhan seseorang dalam berprestasi, berorganisasi, dan memimpin. Tes ini mampu membuat penilaian apakah peserta tes atau calon karyawan mampu bersosialisasi dan memiliki kemampuan menyelesaikan masalah. Di dalam tes ini bisa menguji jiwa kepemimpinan seseorang.
6. Tes Rorschach
Tes psikologi kepribadian yang satu ini berfungsi melihat kepribadian seseorang dengan memakai kartu bergambar abstrak berwarna. Peserta tes akan menghadapi ujian untuk menjawab gambaran apa yang mereka baca dalam pemaparan kartu–kartu tersebut.
Ini akan menguak isi karakter seseorang yang terdalam. Mereka akan mempunyai pandangan tertentu setelah menunjukkan kartu bergambar tadi, dan itulah yang mengartikan bagian dari jiwa mereka atau pengalaman yang mereka alami.
7. Kraepelin Test
Tes ini berisikan permainan angka. Biasanya peserta tes atau calon karyawan harus menambah atau menghitung angka-angka tertentu sesuai kolom- kolom yang ada. Hasil dari tes ini akan menunjukkan tingkat ketahanan seseorang, ketelitiannya, kecepatannya bekerja dan sikap saat menghadapi tekanan.
8. Tes Army Alpha Intelligent
Tes ini terdiri dari 12 soal dengan sederet kombinasi angka atau sederet bentuk. Terkadang antara soal satu dan lainnya berkaitan. Dalam tes ini, calon karyawan harus fokus memperhatikan kata-kata pengujinya. Ini merupakan ujian calon karyawan untuk melihat ketangguhannya dalam menerima perintah.
Selain itu, ilmu psikologi juga memiliki beberapa jenis loh. Apa aja ya?
1. Psikologi Umum dan Eksperimental
Jenis psikologi yang pertama adalah psikologi umum dan eksperimental. Saat ini dunia Psikologi mengenal sekitar 13 teori kepribadian. Dari mana diperoleh 13 teori tersebut? Dari penelitian yang dilakukan oleh para psikolog, khususnya Psikolog Klinis. Sigmeun Freud, tokoh yang merumuskan Teori Psikoanalisis Klasik, misalnya, adalah seorang Psikolog Klinis.
2. Psikologi Klinis
Jenis psikologi yang kedua adalah psikologi klinis. Dalam Psikologi Klinis, kita mendalami perilaku manusia dengan lebih detail. Seorang Psikolog Klinis menangani beragam kondisi mental individu, mulai dari yang ringan seperti mengatasi krisis percaya diri hingga yang masuk kategori berat seperti perilaku psikopat.
Untuk menjadi seorang Psikolog Klinis, kamu harus melanjutkan kuliah ke jenjang Magister – tepatnya S2 Profesi. Setelah selesai spesifikasi kuliah Psikologi Klinis, calon Psikolog harus mengikuti sidang profesi Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI).
Sebagian Psikolog Klinis bekerja dalam setting medis. Lantas, apa bedanya dengan Psikiater? Pendekatan dan landasan keilmuan Psikologi Klinis adalah pada perilaku manusia. Psikolog Klinis juga tidak diizinkan memberikan pelayanan penggunaan obat karena kewenangan ini dimiliki oleh Psikiater yang berlatar belakang keilmuan Kedokteran.
3. Psikologi Perkembangan
Jenis yang ketiga adalah psikologi perkembangan. Perkembangan mental kita sejak kanak hingga berusia senja mengalami tahapan-tahapan proses yang menarik. Setiap tahapan dikaji secara ilmiah dalam Psikologi Perkembangan. Maka pada bidang Ilmu Psikologi inilah kita belajar tentang perkembangan remaja, pendidikan anak, dan seterusnya.
4. Psikologi Pendidikan
Jenis psikologi yang selanjutnya adalah psikologi pendidikan. Psikologi pendidikan ini hampir sama dengan Psikologi Perkembangan, Psikologi Pendidikan juga mencermati kapasitas mental pada usia tertentu. Bedanya, Psikologi Pendidikan lebih fokus pada pendekatan dan metode pendidikan yang sesuai dengan usia dan populasi tertentu.
Misalnya, keadaan, kebutuhan, dan tujuan belajar siswa SMP di perkotaan berbeda dari mereka yang berada di wilayah tertinggal, terdepan, dan terluar. Desain pelatihan pekerja juga memerlukan pendekatan yang berbeda dari setting pendidikan formal. Selain itu, perlu pemahaman perbedaan belajar antara anak berbakat dan berkebutuhan khusus.
5. Psikologi Industri dan Organisasi
Kalau jenis psikologi yang satu ini lebih banyak berkaitan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia atau HRD dalam dunia kerja. Psikologi Industri dan Organisasi adalah bidang ilmu yang tepat untuk menangani konflik internal perusahaan, hubungan antar departemen, komunikasi tim kerja, hubungan antara atasan dan bawahan, dan sejenisnya.
Fokus Psikologi Industri dan Organisasi adalah menjaga interaksi dan kondisi psikologis setiap orang dalam perusahaan dalam keadaan yang prima sehingga produktivitas kerjanya menjadi maksimal. Sistem penyaringan dan perekrutan calon karyawan juga terdapat di sini.
Daftar kuliah pake aplikasi goKampus 1 jam bisa diterima!
Gak perlu takut repot kalau daftar kuliah pake aplikasi goKampus, cuman download aplikasi goKampus bisa dapat:Bisa ngeliat 400+ kampus swasta dalam dan luar negeri dalam satu aplikasi doang!
1. Daftar kuliah gak sampe 3 menit udah kelar!
2. Tinggal upload rapor,1 jam udah langsung terterima!
3. Gak cuman kita doang yang daftar kuliah, ajakin temen daftar kuliah juga bisa dapat Rp 50 ribu!
4. Banyak student promo dan event-event yang bisa kamu jelajahi!
Kamu bisa klik halaman ini untuk cari informasi lebih lanjut ya. Semoga artikel dari goKampus menjawab seluruh kegalauan apa aja jurusan kuliah pilihanmu ya! Jangan lupa, download aplikasi goKampus di Google Play dan App Store, karena ada banyak banget informasi tentang dunia perkuliahan di sana! Bareng goKampus, semua #Pastibisakuliah
Sumber: linovHR
